何吉刚，1975年10月生，京族，学士，现任成都中科唯实仪器有限责任公司真空设备事业部镀膜室负责人、项目负责人，高级工程师。从事真空设备和仪器的设计制造。2012年入选“西部之光”人才培养计划一般项目。
1996年，中国科学院根据西部地区对高层次人才的需求和研究所的发展，实施了“西部之光”人才培养计划。我非常有幸地成为2012年度“西部之光”人才培养计划入选者。
时光荏苒，岁月如梭。
2016年是公司大发展的一年，动态试验机市场良好，真空部的工作是繁重和艰巨的，我在领导的指导下和同事的帮助下，较好地完成了各项任务。特别是2012年度“西部之光”项目的完成，使我自身的业务素质和工作能力有了较大提高，对工作有了更多的自信。
过去的四年，我参与了较多的产品设计，从中受益匪浅。不仅学到了很多专业知识，对动态产品有了更全面的理解和把握，而且培养了我作为机械工程师所应该具备的基本素质。同时，我坚持自学，学习了当前机械行业新的工具软件和专业书籍，提高了理论水平。
人的平庸，多数不是因为自身能力不够，而是因为安于现状，不思进取，没有激发自己的潜能，在平淡机械的生活中埋没了自己。这时就迫切需要一个能发挥特长、展示才能的平台。“西部之光”人才培养计划恰恰给我提供了这样的平台，让我能够付出努力和汗水，培养耐心，积累足够知识，提升能力和实力。
我通过“西部之光”人才培养计划的项目“金属卷带高温真空处理炉”，研制完成了一种金属卷带真空高温处理炉，达到超薄金属卷带高速真空高温充气热处理，实现无氧化、无脱碳、无渗碳，并有脱脂除气等作用，从而达到表面光亮净化的效果。在真空和高温环境下充入微量气体，将产生气相反应，生成各种应用薄膜，在高温超导材料的制备中起到非常关键的作用。
装备制造业是一个国家制造业的基础，也体现了一个国家的科技实力。
目前，一些国家的尖端设备仍对我国实行禁运、更遑论在中国设厂生产，加上人员、技术、配套等方面的原因，这些国家先进的装备制造业目前还很少进入中国，进来的也偏向简单型。
要发展我们国家的科技，还是需要我们自己不断的努力。全球只有三四家第二代高温超导材料供应商，主要在欧美国家，价格极其昂贵；另一家在日本，目前禁止出口。作为高温超导材料制备设备之一的金属卷带高温处理炉，填补了国内的空白。
技术依靠积累，只要你朝正确的方向付出了努力，就会一步步靠近成功。
工程师更要注重积累，一个好的工程师就是一个好的收藏家。不仅收藏自己的智慧结晶，更要收藏别人的智慧结晶。我们要不断学习好的做法，领悟前人的思想，应该将这些作为财富积累起来，总有一天会发挥出作用。当付出了足够的精力和时间后，取得进步是水到渠成的事情。
另外我们学习的不仅是简单的知识，更是前人对知识的理解和对工程的看法，要知其然，更要知其所以然。要利用好努力过程中的偶然有利因素，要学会把机遇转化成能力。
我一直认为，作为一名工程师，尤其是项目工程师，“照猫画虎”的类推能力是非常重要的。如果我们用举一反三的交叉方式去思考不同的技术，就会发现很多技术是有内在关联的。技术领域上较广泛的涉猎给我的感触是，很多技术是作为一个体系出现的，是靠架构来组成的。而架构的存在，也使中间件的开发更有效率。
通过“西部之光”人才培养计划的项目“金属卷带高温真空处理炉”，使我对长距离的真空环境下的高温加热均匀性、长距离的真空环境下的充气均匀性、长距离高温环境下超薄金属卷带的高速放收卷控制有了更新的了解，将来遇到这类的真空炉、金属卷带卷绕镀膜等设备，这次的技术积累将会起到关键作用。
很多人觉得整合资源是管理上的术语，实际上工程师也需要把已经掌握的资源进行整合，以得到最大程度的自我提升。如果我们仔细观察，就会发现是自身的某些因素导致了我们的很多能力无法得到最大程度的表现；或者，要充分整合我们已经掌握的资源，才能使得我们的能力得到最大程度的展示。这是更高层次的自我提升。
通过多年的技术管理工作，我具备了一定的组织协调能力，能独立组织一个团队的工作，能协调团队和外界的沟通。
通过“西部之光”人才培养计划的项目，项目组的5人成员涵盖了老中青三个阶段，在整个项目开发期间全力攻关，克服困难顺利完成任务。项目组成员都在项目实施过程中得到了锻炼和成长，为公司的战略发展需求，增添了源动力。他们现在都成为公司真空部的技术骨干，正进一步发挥种子作用，带领更多的研发人员在技术创新的道路上继续前进。■