时光过得真快，一晃儿，已经离开长春应化所18年了。我是1983年到1986年在长春应化所读硕士研究生，之后1986年到1989年继续在所里读博士。
我一来到长春应化所就被分配到13研究室，这也是知名的热缩材料研究室。师从国内著名的热收缩材料专家孙家珍先生。那时，正值所里承担国家“七五”“八五”攻关项目。所以我们一边学习，一边参与科研。
作为“文革”后第一批统招大学生，我是幸运的。当时长春应化所青黄不接，所以我做硕士、博士期间，导师的鼓励加上研究室的开放研究气氛，在当时出国还是稀罕的年代，我就多次出国进修和参加学术会议， 极大地开拓了我的眼界。所以，我的多数研究论文就发表在国外期刊上。1994年当年发表并被SCI收录的论文数量在全国个人排名第8位。这一时期，长春应化所也给我提供了充分的发展空间。1989年博士毕业后，1992年就被破格提升为副研究员。1994年提升为研究员，并享受了国务院政府特殊津贴。
在我做13研究室主任期间，整个研究室并入了中科院第一家上市公司：长春热缩材料股份有限公司，从事热缩材料的开发和研究。我在长春热缩材料股份有限公司历任副总工程师和总经理。
我在长春应化所学习工作了17年，无论是自身的经历，还是我周围同学、同事的经历，让我感触最深的就是，从应化所训练出来的研究生到工作岗位上手很快，能够很快适应科研工作环境与节奏。特别是当年我的大学同学在高校做实验还需要排队，而在长春应化所各类实验仪器数量多、质量好，都是研究生自己操作，掌握第一手资料。
我离开长春应化所到企业后，更加感受到在长春应化所打下的深厚科研根基。我硕士和博士研究生都是从事高分子辐射改性方面的研究， 目前从事的技术工作也是与此密切相关。我在研究所工作期间，就立志要做中国最好的辐射改性产品。经历十几年的磨砺，我们的产品80%销售海外市场。现在已经走向全球六十多个国家和地区，成为行业内的知名产品。在广东，应化所有个很大的所友会。大家交流时都体会到，我们在长春应化所学习工作期间受到的良好的科研训练、系统的学科教育，对于日后从事企业产品开发受益匪浅。长春应化所的研究生与其他高校毕业的学生横向对比，差别很大。
除了科研水平外，与其他高校相比，我们在研究生期间待遇非常好，每月的补助基本就够日常生活开销了。完全不用去为生活操心，可以沉下心来专心做科研。
虽然我离开长春应化所已经18年，但我与长春应化所一直保持联系。在科研管理上，近几年长春应化所在做减法，这是值得肯定的。记得我在长春应化所时职工有1500多人，科研效率肯定没有现在高。近几年，长春应化所发表论文的水平也比以前大幅度提高。这是科研考核评价机制的引导作用。
长春应化所已经走过了辉煌的70年，希望长春应化所拥有更美好的明天。■
（作者为深圳市宏商科技材料有限公司副董事长、总工程师）