中国科学院离退休干部工作研究会（以下简称离研会）成立于1991年1月24日，由17个会员单位组成，理事会由各分院院长或党组书记及部分规模较大的研究所党委书记组成。离研会每5年进行一次换届改选工作，增补替换理事会成员。经过27年的发展，至2018年年底，会员单位共有97个。自成立以来，离研会主要做了以下工作：
首先，积极开展重点课题调研，产出一批理论研究成果。
近年来，离退休干部队伍结构发生了很大变化，离休干部进入“双高期”且逐年减少，退休人员数量激增，老同志的服务需求和思想观念呈现多元化，离退休干部工作面临许多新情况、新问题、新要求。离研会在离退休干部工作局的指导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实党和国家、院党组关于离退休干部工作方针政策和决定，认真贯彻落实全国老干部局长会议精神，紧密围绕我院离退休干部服务需求及工作中面临的新情况、新问题，有针对性地开展课题调研和理论研究，产出了一批理论研究成果。
近5年来，离研会产出课题调研报告和论文254篇，内容上涉及“离退休政治思想建设及党组织建设”“养老保险改革与属地化待遇”“发挥作用增添正能量”“四就近服务与转型发展”“精准服务与分类管理”“虚拟养老与文化养老”等方面。离研会组织专家每两年对论文进行一次评选，共评选出一等奖论文32篇、二等奖论文23篇、三等奖论文24篇。
在今后的工作中，离研会将结合形势任务和地区单位的实际问题，聚焦离退休干部工作中的热点难点问题，开展课题调研，更加突出理论研究的系统性、整体性、前瞻性和实效性，努力提高理论研究的能力和水平。
其次，积极推动离退休研究成果的转化与运用。
在做好课题调研和理论研究的同时，离研会积极推动理论研究成果的转化与运用，用理论研究成果指导实践，推动离退休干部工作的深入开展，不断提高离退休干部工作的科学化水平。
一是为领导决策和指导工作提供参考。二是将调研成果融入到文件中，如《中共中科院党组关于进一步加强和改进离退休干部工作的实施意见》（科发党字[2016]48号）就吸纳了离研会的理论研究成果。又如在调研和征求部分离研会理事单位的意见和建议的基础上，形成了《贯彻落实中办发3号文件和院党组48号文件指导手册》，推动了院属单位对中央和院党组关于新时代离退休干部工作新要求的贯彻落实，尤其是进一步推动了习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神的学习贯彻、全面从严治党在离退休干部基层党组织的贯彻、离退休干部“三项建设”的落实。
第三，创办《离研会工作交流》，推动理论研讨交流。
为了发挥好离研会理论研讨的平台作用，交流会员单位理论研究情况，分享理论研究成果，推动理论研讨工作的深入开展，2012年，离研会创办了《离研会工作交流》。截至2018年年底，离研会共编撰印发《离研会工作交流》16期，内容包括转发中组部老干部局、中央国家机关工委相关政策文件和工作部署，理论与实践相结合的典型案例，会员单位成功经验做法以及离研会获奖论文等，充分发挥了《离研会工作交流》的交流平台作用，推动了会员单位在理论研究和工作实践方面的相互学习、互相借鉴，推动了全院离退休干部工作的深化与提高。
第四，不断完善理论研讨和工作交流机制。
为了适应离退休干部工作形势发展的需要，离研会因时制宜，不断完善理论研讨和工作交流机制，在组织和交流形式上进行了调整。根据各会员单位地域和实际情况，一是将理论研讨由集中召开离研会改为分片区研讨交流，总结工作、交流经验、评选优秀论文等；二是各片区牵头单位每年组织召开一次片区会员单位会议，围绕本年度离退休干部工作局安排部署的重点调研课题，研究部署本片区重点课题调研工作，同时鼓励各片区有针对性地开展区域性问题研究；三是定期召开一次由会长、副会长以及6个片区牵头单位参加的总结交流会，推动离研会工作；四是认真做好优秀调研成果的评选和奖励工作，同时鼓励各位理事、工作人员向老年杂志和媒体投稿，扩大我院理论研究的影响力。
第五，不断加强离研会队伍建设。
一是提高会员单位的政治站位。通过请中组部老干部局领导和专家作加强政治建设、党建工作、老龄化国情教育等方面专题辅导报告，增强会员单位和理事们的“四个意识”，自觉做到围绕中心服务大局，以政治高度去认识谋划和推动离退休干部工作。
二是提高为老服务能力水平。通过请专家学者以及多年从事离退休服务的领导作报告，讲解离退休干部政策，介绍经验做法以及组织参观先进单位等方式方法，努力提高会员单位工作人员为老服务的政策水平和服务水平。此外，还要求会员单位坚持集中学习和自学相结合，提高理论政策水平，推动工作更好地开展。■