“夏天快到了，我和伴侣设法种出了这种散发着美妙香味的玫瑰。”在每周与研究中心的成员分享好消息的电子邮件中，附着一张美丽的橘黄色花朵照片。一年前，像这样的话语可能会被认为是无关紧要的，与重要的科学工作无关。但在2020年的困难中，情况远非如此。它让我脸上露出了笑容，希望我的同事也能如此。它有助于建立人际关系，它提醒我们，即使在2020年，好事还是发生了。

   2019年，我在澳大利亚的研究中心担任商业战略经理，该中心主任让我帮助维持积极且富有成效的文化。那时，我没有想到这项任务会如此艰巨。

   2020年上半年，澳大利亚经历了一场极端干旱，随之而来的是毁灭性的森林大火和导致大规模洪水的暴雨。接下来是疫情大规模蔓延。由于很多人不来实验室，或者即使来实验室也是为了做实验而短暂停留，我们失去了人际沟通。2020年7月，中心主任被诊断出患有一种罕见癌症。

   在这个令人震惊的消息宣布之后，中心的一位小组负责人建议我们每周给主任发送好消息，让她随时了解情况，并试着提振她的精神。一周后，我们发出了第一封邮件。规则是没有什么好消息是小到不能分享的。我们报告了一个实验室急需的新电脑的到来；一名记者联系了我们的一位小组负责人，以征求在病毒大流行背景下其对病毒的专家意见；一个学生提交了他的论文；一篇论文即将发表；一位小组负责人确定了孩子要上的托儿所。

   这份简报在发给主任的同时也发送给所有的小组负责人。它的影响是深远的：许多人回应说，他们喜欢在这个非正式的场合了解同事们的成功。铺天盖地的负面新闻让我们忽视了正在发生的好事，强调积极的时刻并不意味着我们忽视了更大的灾难，但它有助于保持精神。我也意识到，在简报发布之前，一些小组成员并不知道其他人的成功。公开地分享这些让每个人都得到了鼓舞。几周后，我们决定扩大收件人名单，把中心的所有人都包括在内。

   这些天，我们每周三征求好消息，每周五发送一封电子邮件。简单明了的过程和格式，使这种简报具有可持续性。一开始，我担心人们在分享那些看起来微不足道的成功时可能会犹豫不决，但事实恰恰相反。他们一直渴望呈现自己的努力和成功，无论大小，无论是专业的还是个人的。我们分享的好消息包括获得资助和奖学金、发表论文、为人父母、年满40岁，当然，还有在阳台上种玫瑰。“我喜欢好消息时间，这真的令人振奋。”一位同事在最近收到一封电子邮件后写道。

   上个月，一位小组负责人的好消息是，在手臂骨折后，他终于拆除了石膏。接下来的一周，他报告说他的女儿摔断了胳膊，并半开玩笑地提出了一个假设，他家骨折的数量是一个守恒量。这并不是什么好消息，但这个笑话还是让我咯咯地笑了起来。同样重要的是，这是个人消息，分享它有助于我们在这些困难时期保持联系。

   随着2020年接近尾声，我们可以期待2021年的情况会更好。但无论未来如何，我们都计划继续分享我们的好消息。■

Romaric Bouveret是位于悉尼的新南威尔士大学EMBL澳大利亚单分子科学节点的商业战略经理，也是播客“研究什么？”的创建者和主持人。他感谢Sue Min Liu提供的帮助。请将您的职场生涯故事发送至SciCareerEditor@aaas.org。

DOI: 10.1126/science.370.6523.1522

鸣谢：“原文由美国科学促进会（www.aaas.org）发布在2020年12月18日《科学》杂志”。官方英文版请见https://www.science.org/doi/10.1126/science.370.6523.1522。